Vous êtes rencontré, pas trié
Chaque candidat passe par un des deux associés. Pas de préqualification automatique, pas d’entretien avec quelqu’un qui découvre votre métier.
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Il vous manque un projet.
Des projets régionaux, des équipes agiles, et deux associés qui vous rencontrent en personne. Toujours.
Les postes ouverts
3 postes ouverts · à jour le 26 août 2026
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Développeur Java Fullstack (H/F)
OuvertVous êtes développeur·se Java Fullstack, aussi à l'aise côté back que côté front, et vous aimez concevoir des applications robustes en équipe ? Vous cherchez de la technique, de l'autonomie et du sens ? On a hâte de vous rencontrer.
Bordeaux (33) CDI Télétravail occasionnel 40 000 – 55 000 € par anLire la fiche -
Testeur Logiciels (H/F)
OuvertVous êtes testeur·se / QA / ingénieur·e validation et la qualité logicielle est votre terrain de jeu ? Traquer l'anomalie, sécuriser chaque livraison et faire progresser la qualité vous animent ? On a hâte de vous rencontrer.
Gironde (33) CDI Télétravail occasionnel 30 000 – 40 000 € par anLire la fiche -
Business Analyst (H/F) — Bordeaux
OuvertVous êtes Business Analyst et vous aimez transformer un besoin encore flou en spécifications limpides, comprises de tous ? Vous êtes ce trait d'union entre le métier et la technique qui fait avancer un projet ? On a hâte de vous rencontrer.
Mérignac (33) CDI Télétravail occasionnel 30 000 – 45 000 € par anLire la fiche
Nos besoins évoluent d’une semaine à l’autre selon les projets de nos clients. Plutôt que de figer des offres ici, nous les activons et les désactivons directement sur HelloWork — vous y voyez donc toujours l’état réel de nos recherches.
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CDI
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Des missions en Nouvelle-Aquitaine
Notre ancrage est bordelais et c’est un choix. Vous ne serez pas envoyé à l’autre bout de la France parce qu’un besoin s’y est ouvert.
Salarié ou indépendant, même exigence
Nous travaillons avec des salariés, des indépendants et des sociétés partenaires. Le processus et l’engagement sont strictement identiques.
Une mission qui vous corresponde
Nous ne proposons pas la mission disponible mais celle qui correspond à vos compétences et à vos appétences. C’est plus lent, et c’est ce qui fait que les gens restent.
Rien ne correspond ?
C’est fréquent, et ce n’est pas grave. Nos besoins changent vite : une candidature spontanée aujourd’hui trouve souvent sa mission quelques semaines plus tard. Dites-nous ce que vous faites et ce que vous cherchez.