Poste ouvert
Testeur Logiciels (H/F)
- Gironde (33)
- CDI
- Télétravail occasionnel
- 30 000 – 40 000 € par an
Le poste
Le poste
Chez HAAPII Services, on croit qu'un bon produit naît d'abord de belles rencontres : avec un client qu'on écoute vraiment, avec une équipe qui avance ensemble, et avec des personnes qui ont envie de faire bouger les choses.
Nous sommes une ESN bordelaise libérée, à la hiérarchie aplanie, où la proximité, la franchise et la bonne humeur ne sont pas des mots sur une plaquette mais notre façon de travailler au quotidien.
Vous êtes testeur·se / QA / ingénieur·e validation et la qualité logicielle est votre terrain de jeu ? Traquer l'anomalie, sécuriser chaque livraison et faire progresser la qualité vous animent ? On a hâte de vous rencontrer.
Vos missions
En tant qu'ingénieur·e test et validation, vous garantissez la qualité des versions logicielles, de l'analyse du besoin jusqu'à la validation finale. Votre mission s'articule autour de :
Analyser et concevoir la stratégie de tests
- Analyser les spécifications et les User Stories pour en déduire les cas de test
- Élaborer la stratégie et le plan de tests : périmètre, niveaux, critères d'entrée et de sortie
- Rédiger les fiches de tests, les scénarios et les jeux de données associés
- Estimer la charge de tests et prioriser les campagnes en fonction des risques
Exécuter les tests, manuels et automatisés
- Réaliser les tests fonctionnels et techniques des versions logicielles
- Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés (Selenium, Robot Framework, Cucumber)
- Tester les API et les services (Postman)
- Mener les tests d'intégration, de non-régression et de bout en bout
- Contribuer, selon le contexte projet, aux tests de performance, de charge et de compatibilité
Gérer les anomalies et fiabiliser les livrables
- Analyser, qualifier et remonter les anomalies dans l'outil de suivi (Jira)
- Assurer le suivi des correctifs et la revérification (retests)
- Rédiger les comptes-rendus et rapports de tests, avec indicateurs de couverture et de qualité
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité : processus, automatisation, intégration continue
Collaborer avec l'équipe
- Travailler en lien étroit avec les équipes de développement, le Product Owner et les métiers
- Participer aux cérémonies agiles et challenger les critères d'acceptation
Le profil recherché
Le profil recherché
Pour réussir sur ce poste, nous recherchons les compétences suivantes :
Indispensable
- 2 an d'expérience minimum sur un poste équivalent, hors stage et alternance
- Formation Bac +2 minimum à Bac +5 / Ingénieur / Cadre
- Une bonne connaissance du métier du test (méthodologie, processus)
- La pratique d'outils de test tels que Jira, Selenium, Robot Framework, Cucumber, Postman
- Une solide capacité d'analyse et de synthèse
Apprécié
- Une certification ISTQB
Au-delà des compétences, ce qui compte pour nous : votre envie de bien faire, votre autonomie et votre plaisir à travailler en équipe.
Ce qui vient avec le poste
Ce que nous offrons
- Un CDI au sein d'une équipe bordelaise de passionné·es
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- Des tickets restaurant
- Des afterworks réguliers, ainsi que des soirées sportives et gastronomiques
- Du télétravail occasionnel
- Un management de proximité et un accompagnement sur-mesure de votre parcours
- Une culture d'entreprise libérée : hiérarchie aplanie, autonomie, franchise et bonne humeur
Le process de recrutement
- Échange téléphonique avec l'équipe recrutement pour faire connaissance et cadrer vos attentes
- Entretien avec un·e manager pour approfondir votre parcours et vos missions
- Rencontre finale avec l'équipe / la direction pour valider l'adéquation mutuelle
- Proposition de CDI et bienvenue chez HAAPII Services
Ce qui se passe ensuite
- 01
Vous postulez
Le dépôt se fait sur HelloWork, notre outil de recrutement. CV suffisant, lettre facultative.
- 02
Un associé vous rappelle
Sous quelques jours, et c’est bien un des deux associés — pas une préqualification automatique.
- 03
Vous rencontrez le client
Nous ne présentons personne à l’aveugle. Vous savez sur quel projet, dans quelle équipe, pour quoi faire.
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Ce poste n’est pas tout à fait le vôtre ?
Nos besoins changent d’une semaine à l’autre. Dites-nous ce que vous faites et ce que vous cherchez : c’est souvent ainsi que se trouvent les missions qui ne sont pas encore publiées.