Qui sommes-nous
Fondée fin 2016 par deux associés qui ont développé leurs expertises sur le terrain depuis plus de vingt-cinq ans. Nous n’avons pas de force de vente : nous avons deux responsables commerciaux qui sont aussi les deux dirigeants.
Président Responsable commercial
Il connaît le tissu économique bordelais et les grands comptes de la région comme peu de gens. Douze années à diriger les agences du Sud-Ouest d’une importante SSII française, puis des partenariats durables bâtis un par un avec les PME, les ETI et les sites de développement des grands groupes.
Directeur général Responsable technique et opérationnel
Il travaille au quotidien chez ces mêmes clients. Coach agile, il aide les équipes IT à mettre en place des pratiques organisationnelles qui tiennent, et les accompagne dans la réalisation puis le maintien opérationnel de leurs applications. C’est ce qui nous permet de parler du terrain depuis le terrain.
Nous sommes à Mérignac et nos clients sont en Nouvelle-Aquitaine. Ce n’est pas une limite géographique subie, c’est la condition de notre réactivité : on se déplace, on se voit, on se connaît.
Un engagement tenu vaut mieux que dix promesses. Quand nous ne pouvons pas faire, nous le disons — c’est plus rare et plus utile qu’une réponse positive systématique.
Salariés, indépendants, partenaires : les savoir-faire circulent entre nos collaborateurs. Personne ne reste seul face à un problème qu’un autre a déjà résolu.
Notre valeur ne tient pas à un vivier de CV, mais à des relations construites sur des années. C’est ce qui nous permet de trouver le bon profil plutôt que le profil disponible.
Nos collaborateurs ne sont pas tous salariés de Haapii Services. Certains sont indépendants, d’autres sont salariés de sociétés partenaires. Notre travail est strictement identique quelle que soit leur provenance : même processus de sélection, même exigence, même suivi.
Cette organisation nous permet de mobiliser un réseau bien plus large qu’un effectif interne, sans diluer la responsabilité : pour vous, l’interlocuteur reste le même, et l’engagement aussi.
C’est aussi pourquoi nous tenons à ce que chaque collaborateur soit rencontré par un associé avant d’être présenté. Un CV bien rédigé ne dit rien du savoir-être, et c’est précisément ce qui fait la différence dans une équipe.
Que vous portiez un projet ou que vous cherchiez une mission, la porte d’entrée est la même : une conversation avec l’un de nous deux.
